इस VUCA दुनिया में तनाव से निपटने के लिए ये पांच उद्यमी कैसे



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गेटी

कुछ लोगों को आज & nbsp; दुनिया महसूस करती है & nbsp; लगातार बढ़ती जा रही है तनावपूर्ण और निजी तौर पर और व्यवसाय में, समझ और सामना करना मुश्किल है। वे & nbsp; दुनिया को & nbsp; अधिक & nbsp; देख रहे हैंपरिवर्तनशील, ढुलमुल, जटिल तथा अस्पष्ट& Nbsp; (VUCA) और & nbsp; प्रदर्शन करने के लिए एक निरंतर दबाव का अनुभव करें।

उद्यमियों के लिए यह एक चुनौती है। उन्हें & nbsp; अपने बाज़ारों और व्यापक वातावरण में जो चल रहा है, उसे लगातार बनाए रखने की आवश्यकता है। लेकिन उन्हें भी शांत रहने और अपने रास्ते पर चलने की जरूरत है। आखिरकार, वे अपने आस-पास होने वाली हर चीज का जवाब नहीं दे सकते हैं, खुद को पूरी तरह से तनाव से बाहर निकालने की अनुमति नहीं दे सकते हैं और आश्वस्त रहने की जरूरत है कि उनकी कंपनियों को आवश्यकता है।

वे ऐसा कैसे करते हैं? उद्यमी आज के तनावपूर्ण वातावरण से कैसे निपटते हैं? & Nbsp; यह जानने के लिए, मैंने अपने अनुभवों और सलाह को साझा करने के लिए पांच सफल उद्यमियों और nbsp से पूछा:

  • जेन लिम (सह-संस्थापक और सीईओ, डिलीवरिंग हैप्पीनेस)
  • Liviu Tanase (संस्थापक और सीईओ, ZeroBounce)
  • एंड्रिया लुबिएर (सीईओ, मेलबर्ड)
  • Uwe Dreissigacker (संस्थापक और सीईओ, इनवॉइसबेरी)
  • जोसेफ ड्यूक (सीईओ, रेड हुक)

कई मायनों में, ये पांच किसी भी अन्य उद्यमी की तरह हैं जो अपने व्यवसाय को चलाने और बढ़ाने की दिन-प्रतिदिन की चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। जैसे, वे & nbsp; अन्य उद्यमियों के लिए काफी प्रतिनिधि होने चाहिए। उनका मुख्य अंतर यह है कि वे औसत उद्यमी की तुलना में काफी अधिक सफलतापूर्वक ऐसा करते हैं। इसका मतलब है कि हम & nbsp; उनसे कुछ सीख सकते हैं।

वे तनाव का अनुभव कैसे करते हैं

हालांकि वे निश्चित रूप से अपने व्यक्तिगत मतभेद हैं, ऐसी कई चीजें हैं जो & nbsp; ये उद्यमी साझा करते हैं। & nbsp; पहली बात यह है कि वे & nbsp; सर्वसम्मति से सबसे निश्चित रूप से तनाव का अनुभव करते हैं, दोनों निजी और व्यवसाय में। और वे यह मानने के लिए पूरी तरह तैयार हैं कि वे कभी-कभी टूट जाते हैं, देते हैं या अपने जले हुए पल काटते हैं। जैसा कि Uwe डालता है: "जब यह सब बहुत भारी होता है, तो सबसे अधिक संभावना है क्योंकि मेरा व्यक्तिगत और मेरा व्यावसायिक जीवन बहुत अस्थिर और अनिश्चित हो जाता है, मैं आत्मसमर्पण करना चाहता हूं और बस देना चाहता हूं।" यह बताता है कि वे सुपरहीरो नहीं हैं बल्कि सामान्य मनुष्य हैं जो तनाव का अनुभव करते हैं जैसा कि हम में से बाकी लोग करते हैं। जैसा कि हम नीचे देखेंगे, यह महत्वपूर्ण है।

यह भी दिलचस्प है कि वे किस बारे में सबसे अधिक तनाव में हैं। उदाहरण के लिए, वे कितनी मात्रा में काम करते हैं या वे सफल होंगे या नहीं? & Nbsp; वे तनावग्रस्त हो जाते हैं & nbsp; जब चीजें अनिश्चित होती हैं और उनके नियंत्रण से बाहर हो जाती हैं या जब वे अटक जाते हैं। यूसुफ इस बारे में बहुत स्पष्ट है: "मेरा तनाव फंसने से आता है। & nbsp; सादा और सरल, यह तब होता है जब मैं अपने सिर के ऊपर होता हूं और कोई रास्ता नहीं देखता।" यह तब होता है, उदाहरण के लिए, & nbsp; दुर्घटना की स्थिति में, जब कोई ग्राहक अचानक कल एक अलग समाधान चाहता है, या जब वे & nbsp; नए और जटिल नियमों से हैरान होते हैं। इसलिए, इन उद्यमियों के लिए, बेकाबू अनिश्चितता उनके तनाव का मुख्य स्रोत है।

उन सभी के लिए जो भी खड़ा है, वह यह है कि व्यावसायिक और निजी जीवन आपस में कैसे जुड़े हुए हैं। विशेष रूप से, & nbsp; जैसा कि वे बताते हैं, & nbsp; उनके निजी जीवन- उनका परिवार, कुत्ता, शौक, छुट्टी, वगैरह-वगैरह उनका लंगर, उनकी शांति का मुख्य स्रोत है ताकि वे अपने द्वारा चलाए जा रहे तनावपूर्ण और अनिश्चित व्यवसायों से निपटने में सक्षम हों। यह कहना सुरक्षित है कि इस निजी एंकर के बिना वे कभी भी सफल नहीं होंगे। Liviu: "मेरा परिवार मुझे संभाले रखता है – वे हमेशा मेरे शांत रहने के स्थान रहे हैं।" इसका मतलब यह भी है कि, अगर उनके साथ निजी तौर पर कुछ तनावपूर्ण होता है, तो तनाव वास्तव में हिट होता है।

वे इसके बारे में क्या करते हैं

न केवल वे जिस तरह से तनाव का अनुभव करते हैं, बल्कि यह भी कि वे कैसे & nbsp; तनाव का जवाब देते हैं, उद्यमी अपने मतभेदों के बावजूद एक उल्लेखनीय समानता दिखाते हैं। & nbsp; उनकी कहानियों से हम निम्नलिखित & nbsp; सात प्रमुख पाठों को खराब कर सकते हैं:

  1. स्वीकार करें कि चीजें अनिश्चित और भारी हो सकती हैं। इस बात का खंडन करने या आपके हमेशा नियंत्रण में रहने का दिखावा करने का कोई मतलब नहीं है। इसके अलावा, स्वीकार करें कि आप तनावग्रस्त हैं और आप सब कुछ हल नहीं कर सकते। जेन इस में जोड़ता है: "मैं सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा करता हूं, लेकिन उम्मीद करता हूं कि अकल्पनीय सबसे खराब हो सकता है।"
  2. अपनी उम्मीदों को समायोजित करें। यह महसूस करें कि & nbsp; अटकी हुई या ऐसी चीजें जो अनिश्चित हैं और नियंत्रण से बाहर हैं, बस & nbsp का एक उत्पाद है, जिसकी आपने पहले से अपेक्षा की थी कि & nbsp; कितनी चीजें वास्तव में हैं। & nbsp; अपनी तस्वीर और आकांक्षाओं को समायोजित करें ताकि वे वास्तविकता के अनुरूप हों। । यूसुफ: "रणनीति स्वयं अपेक्षाओं को कम नहीं कर रही है, लेकिन तनाव के लिए आंशिक योगदानकर्ता के रूप में मेरी उम्मीदों का पुनर्मूल्यांकन है"।
  3. सतर्क रहें, अनुकूलित करें और & nbsp; तेज़ी से कार्य करें। & Nbsp;फायर फाइटर की तरह रहें, हमेशा अप्रत्याशित या अच्छा-बुरा होने की स्थिति में तुरंत कार्रवाई के लिए तैयार रहें। चीजों को बारीकी से मॉनिटर करें और एक प्लान बी तैयार हो जो केस प्लान ए में काम न करे। जैसा कि लिवियू ने डाला: "मुझे और मेरे सहयोगियों को हमेशा फायर फाइटर मानसिकता में रहना है। हमें उस चीज के लिए तैयार रहना होगा जो हम जानते हैं कि हम नहीं जानते हैं। हमारा बाजार कितना अस्थिर और जटिल है, इसके बावजूद हम तेजी से प्रतिक्रिया देने के लिए तैयार हैं।"
  4. & Nbsp; कुछ और पर ध्यान दें। जब एक परियोजना में या एक समस्या के साथ फंस गया महसूस करते हैं, तो इसे थोड़ी देर के लिए छोड़ दें। किसी और चीज पर काम करें या अपने दिमाग को एक पल के लिए आराम दें। एंड्रिया: "उन चीज़ों को करने के लिए जिन्हें आप प्यार करते हैं या बस काटना & nbsp; महत्वपूर्ण है। ध्यान। योग करो। फिटनेस क्लास मारो। प्रकृति में लंबी वृद्धि पर जाएं। बिना तकनीक के नियम तय करें।" और फिर इस समय का उपयोग अपने दिमाग को किसी और चीज़ पर सेट करने के लिए करें और अपने अवचेतन को काम करने दें।
  5. अपने सच्चे और पूरे आत्म बनो। प्रामाणिक रहें, ढोंग न करें और उन चीजों को न करें जो माना जाता है कि वे सही हैं या स्वस्थ हैं लेकिन यह आपको फिट नहीं है। तनाव की अपनी भावनाओं पर ढक्कन न लगाएं। जब भी आप दिखावा करेंगे आपकी टीम इसे नोटिस करेगी। और अपने आप को पसंद करना शुरू करें कि आप कौन हैं। & nbsp; जेन इस बारे में बहुत स्पष्ट थे: "तनाव और दबाव हर दिन हो सकता है। यही कारण है कि मेरा मानना ​​है कि & nbsp; जो हम हैं, पूर्ण और nbsp; और प्रामाणिक रूप से & nbsp;"
  6. खुद को दूसरों के जूतों में रखो।& nbsp; खुद से पूछें कि दूसरे कैसे प्रतिक्रिया देंगे। यह कंपनी में या बाहर कोई हो सकता है, लेकिन आपकी तीन साल की बेटी या कंपनी का शुभंकर भी हो सकता है। यह परिप्रेक्ष्य बदलता है और यह आपको अधिक सशक्त बनाने में भी मदद करता है कि दूसरे किसी चीज़ का अनुभव कैसे करते हैं। & nbsp; Uwe: "चूँकि मेरी बेटी का जन्म तीन साल पहले हुआ था, इसलिए मैंने उसकी प्राकृतिक प्रवृत्ति को देखकर बहुत कुछ सीखा और जीवन में कठिन परिस्थितियों से निपटने के लिए इसे लागू करने की कोशिश की।"
  7. एक संगठन बनाएं जो आपके बिना & nbsp; कार्य करता है। & nbsp;भले ही यह बहुत मुश्किल हो सकता है कि चीजों को सौंपने और जाने दें, एक टीम और संगठन बनाएं जिसकी आपको आवश्यकता नहीं है। यह आपके तनाव के स्तर को कम करता है और यह कंपनी पर आपके तनाव के प्रभाव को भी कम करता है। & nbsp; क्योंकि, जैसा कि & nbsp; U; "घटती-बढ़ती अस्थिरता, अनिश्चितता, जटिलता और अस्पष्टता में खराब संरचना और संगठनात्मक कौशल को जोड़ना बर्न आउट का एक नुस्खा है।"

ये मूल्यवान सबक हैं, उद्यमियों के लिए और दूसरों के लिए भी। एक अंतिम चीज जो इन उद्यमियों ने दिखाई वह संतुलन और आत्म-चेतना का महत्व था। हां, किसी और चीज़ पर ध्यान केंद्रित करना बहुत प्रभावी हो सकता है, लेकिन यदि आप इसे एक भागने के रूप में उपयोग करते हैं – तो यह केवल अधिक तनाव पैदा करता है। & nbsp; और आपका सच्चा और संपूर्ण स्वयं होना आम तौर पर एक अच्छी सलाह है, लेकिन जैसा कि उद्यमियों ने कहा है, यह भी एक सीमा है क्योंकि हालाँकि आपको लगता है और आप जो भी करते हैं वह टीम को प्रभावित करता है। तो, मुख्य सलाह: इन सलाहों का आँख बंद करके पालन न करें, लेकिन उन्हें समझदारी से लागू करें।

अभिस्वीकृति: मैं इस लेख के लिए सभी पांच उद्यमियों को उनके खुलेपन और कोरिना लेस्ली के लिए जानकारी इकट्ठा करने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। & nbsp;

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काफी कुछ लोगों को आज लगता है कि दुनिया तेजी से तनावपूर्ण और कठिन होती जा रही है, जिसका सामना निजी तौर पर और व्यवसाय दोनों में किया जा सकता है। वे दुनिया को अधिक अस्थिर, अनिश्चित, जटिल और अस्पष्ट (VUCA) देखते हैं और प्रदर्शन करने के लिए एक निरंतर दबाव का अनुभव करते हैं।

उद्यमियों के लिए यह एक चुनौती है। उन्हें लगातार अपने बाजारों और व्यापक वातावरण में जो चल रहा है, उसके साथ रहने की जरूरत है। लेकिन उन्हें भी शांत रहने और अपने रास्ते पर चलने की जरूरत है। आखिरकार, वे अपने आस-पास होने वाली हर चीज का जवाब नहीं दे सकते हैं, खुद को पूरी तरह से तनाव से बाहर निकालने की अनुमति नहीं दे सकते हैं और आश्वस्त रहने की जरूरत है कि उनकी कंपनियों को आवश्यकता है।

वे ऐसा कैसे करते हैं? आज वे जिस तनावपूर्ण वातावरण का सामना कर रहे हैं, उससे उद्यमी कैसे निपटेंगे? यह जानने के लिए, मैंने पाँच सफल उद्यमियों को अपने अनुभव और सलाह साझा करने के लिए कहा:

  • जेन लिम (सह-संस्थापक और सीईओ, डिलीवरिंग हैप्पीनेस)
  • Liviu Tanase (संस्थापक और सीईओ, ZeroBounce)
  • एंड्रिया लुबिएर (सीईओ, मेलबर्ड)
  • Uwe Dreissigacker (संस्थापक और सीईओ, इनवॉइसबेरी)
  • जोसेफ ड्यूक (सीईओ, रेड हुक)

कई मायनों में, ये पांच किसी भी अन्य उद्यमी की तरह हैं जो अपने व्यवसाय को चलाने और बढ़ाने की दिन-प्रतिदिन की चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। जैसे, वे अन्य उद्यमियों के लिए काफी प्रतिनिधि होने चाहिए। उनका मुख्य अंतर यह है कि वे औसत उद्यमी की तुलना में काफी अधिक सफलतापूर्वक ऐसा करते हैं। इसका मतलब है कि हम उनसे कुछ सीख सकते हैं।

वे तनाव का अनुभव कैसे करते हैं

हालांकि वे निश्चित रूप से अपने व्यक्तिगत मतभेद हैं, इन उद्यमियों द्वारा साझा की जाने वाली विभिन्न चीजें हैं। पहली बात यह है कि वे सर्वसम्मति से तनाव का अनुभव करते हैं, दोनों निजी तौर पर और व्यापार में। और वे यह मानने के लिए पूरी तरह तैयार हैं कि वे कभी-कभी टूट जाते हैं, देते हैं या अपने जले हुए पल काटते हैं। जैसा कि Uwe इसे कहते हैं: "जब यह सब बहुत भारी हो, तो सबसे अधिक संभावना है क्योंकि मेरा व्यक्तिगत और मेरा व्यावसायिक जीवन बहुत अस्थिर और अनिश्चित हो जाता है, मैं आत्मसमर्पण करना चाहता हूं और बस देना चाहता हूं।" यह बताता है कि वे सुपरहीरो नहीं हैं बल्कि सामान्य मनुष्य हैं जो तनाव का अनुभव करते हैं जैसा कि हम में से बाकी लोग करते हैं। जैसा कि हम नीचे देखेंगे, यह महत्वपूर्ण है।

यह भी दिलचस्प है कि वे किस बारे में सबसे अधिक तनाव में हैं। उदाहरण के लिए, वे काम की मात्रा का सामना करते हैं या वे सफल होंगे या नहीं। वे तनावग्रस्त हो जाते हैं जब चीजें अनिश्चित होती हैं और उनके नियंत्रण से बाहर हो जाती हैं या जब वे अटक जाते हैं। यूसुफ इस बारे में बहुत स्पष्ट है: "मेरा तनाव अटक जाने से आता है। सादा और सरल, यह तब होता है जब मैं अपने सिर के ऊपर होता हूं और कोई रास्ता नहीं देखता।" यह तब होता है, उदाहरण के लिए, दुर्घटना के मामले में, जब कोई ग्राहक अचानक कल एक अलग समाधान चाहता है, या जब वे नए और जटिल नियमों से हैरान होते हैं। इसलिए, इन उद्यमियों के लिए, बेकाबू अनिश्चितता उनके तनाव का मुख्य स्रोत है।

उन सभी के लिए जो भी खड़ा है, वह यह है कि व्यावसायिक और निजी जीवन आपस में कैसे जुड़े हुए हैं। विशेष रूप से, जैसा कि वे बताते हैं, उनका निजी जीवन-उनका परिवार, कुत्ता, शौक, छुट्टी, वगैरह-वगैरह उनका लंगर है, उनकी शांति का मुख्य स्रोत है ताकि वे अपने द्वारा चलाए जा रहे तनावपूर्ण और अनिश्चित व्यवसायों से निपटने में सक्षम हों। यह कहना सुरक्षित है कि, इस निजी लंगर के बिना, वे कभी इतने सफल नहीं होंगे। Liviu: "मेरा परिवार मुझे ज़मीन पर रखता है – वे हमेशा मेरे शांत रहने की जगह रहे हैं।" इसका मतलब यह भी है कि, अगर उनके साथ निजी तौर पर कुछ तनावपूर्ण होता है, तो तनाव वास्तव में हिट होता है।

वे इसके बारे में क्या करते हैं

न केवल वे जिस तरह से तनाव का अनुभव करते हैं, बल्कि यह भी कि वे तनाव का जवाब कैसे देते हैं, उद्यमी अपने मतभेदों के बावजूद एक उल्लेखनीय समानता दिखाते हैं। उनकी कहानियों से, हम निम्नलिखित सात प्रमुख पाठों को विचलित कर सकते हैं:

  1. स्वीकार करें कि चीजें अनिश्चित और भारी हो सकती हैं। इस बात का खंडन करने या आपके हमेशा नियंत्रण में रहने का दिखावा करने का कोई मतलब नहीं है। इसके अलावा, स्वीकार करें कि आप तनावग्रस्त हैं और आप सब कुछ हल नहीं कर सकते। जेन इस में जोड़ता है: "मैं सर्वश्रेष्ठ के लिए आशा करता हूं, लेकिन उम्मीद करता हूं कि अकल्पनीय सबसे खराब हो सकता है।"
  2. अपनी उम्मीदों को समायोजित करें। यह महसूस करें कि अटकी हुई या जो चीजें अनिश्चित हैं और नियंत्रण से बाहर हैं, बस उतना ही उत्पाद है जितना कि आप पहले से अपेक्षा रखते थे कि चीजें वास्तव में कैसी हैं। अपनी तस्वीर और आकांक्षाओं को समायोजित करें ताकि वे वास्तविकता के अनुरूप हों। जोसेफ: "रणनीति अपने आप में अपेक्षाओं को कम नहीं कर रही है, लेकिन तनाव के लिए आंशिक योगदानकर्ता के रूप में मेरी उम्मीदों का पुनर्मूल्यांकन है"।
  3. सचेत रहें, अनुकूलन करें और तेजी से कार्य करें। फायर फाइटर की तरह रहें, हमेशा अप्रत्याशित या अच्छा-बुरा होने की स्थिति में तुरंत कार्रवाई के लिए तैयार रहें। चीजों को बारीकी से मॉनिटर करें और एक प्लान बी तैयार हो जो केस प्लान ए में काम न करे। जैसा कि लिवियू ने कहा: "मुझे और मेरे सहयोगियों को हमेशा फायरफाइटर मानसिकता में रहना होगा। हमें उस चीज़ के लिए तैयार रहना होगा जिसे हम जानते हैं कि हम नहीं जानते हैं। भले ही हमारा बाजार कितना भी अस्थिर और जटिल हो, हम तेजी से प्रतिक्रिया देने के लिए तैयार हैं।"
  4. किसी और चीज पर ध्यान दें। जब एक परियोजना में या एक समस्या के साथ फंस गया महसूस करते हैं, तो इसे थोड़ी देर के लिए छोड़ दें। किसी और चीज पर काम करें या अपने दिमाग को एक पल के लिए आराम दें। एंड्रिया: "उन चीज़ों को करने के लिए जिन्हें आप प्यार करते हैं या सिर्फ डिस्कनेक्ट करना महत्वपूर्ण है। ध्यान करें। योग करें। एक फिटनेस क्लास मारो। प्रकृति में एक लंबी वृद्धि पर जाएं। बिना किसी तकनीक के नियम निर्धारित करें।" और फिर इस समय का उपयोग अपने दिमाग को किसी और चीज़ पर सेट करने के लिए करें और अपने अवचेतन को काम करने दें।
  5. अपने सच्चे और पूरे आत्म बनो। प्रामाणिक रहें, ढोंग न करें और उन चीजों को न करें जो माना जाता है कि वे सही हैं या स्वस्थ हैं लेकिन यह आपको फिट नहीं है। तनाव की अपनी भावनाओं पर ढक्कन न लगाएं। जब भी आप दिखावा करेंगे आपकी टीम इसे नोटिस करेगी। और जो आप हैं उसके लिए खुद को पसंद करना शुरू करें। जेन इस बारे में बहुत स्पष्ट थे: "तनाव और दबाव हर दिन हो सकता है। यही कारण है कि मेरा मानना ​​है कि यह महत्वपूर्ण है कि हम पूर्ण और प्रामाणिक रूप से किसमें हैं।"
  6. खुद को दूसरों के जूतों में रखो। खुद से पूछें कि दूसरे कैसे जवाब देंगे। यह कंपनी में या बाहर कोई हो सकता है, लेकिन आपकी तीन साल की बेटी या कंपनी का शुभंकर भी हो सकता है। यह परिप्रेक्ष्य बदलता है और यह आपको अधिक सशक्त बनाने में भी मदद करता है कि दूसरे किसी चीज़ का अनुभव कैसे करते हैं। उवे: "चूंकि मेरी बेटी तीन साल पहले पैदा हुई थी, इसलिए मैंने उसकी प्राकृतिक प्रवृत्ति को देखकर बहुत कुछ सीखा और इसे लागू करने का प्रयास किया जब जीवन में कठिन परिस्थितियों से निपटना था।"
  7. एक संगठन बनाएं जो आपके बिना काम करे। भले ही यह बहुत मुश्किल हो सकता है कि चीजों को सौंपने और जाने दें, एक टीम और संगठन बनाएं जिसकी आपको आवश्यकता नहीं है। यह आपके तनाव के स्तर को कम करता है और यह आपके कंपनी पर पड़ने वाले प्रभाव को भी कम करता है। क्योंकि, जैसा कि Uwe का तर्क है: "कभी-कभी बढ़ती अस्थिरता, अनिश्चितता, जटिलता और अस्पष्टता के लिए खराब संरचना और संगठनात्मक कौशल को जोड़ना बाहर जलाने के लिए एक नुस्खा है।"

ये मूल्यवान सबक हैं, उद्यमियों के लिए और दूसरों के लिए भी। एक अंतिम चीज जो इन उद्यमियों ने दिखाई वह संतुलन और आत्म-चेतना का महत्व था। हां, किसी और चीज पर ध्यान केंद्रित करना बहुत प्रभावी हो सकता है, लेकिन यह नहीं कि अगर आप इसे एक भागने के रूप में इस्तेमाल करते हैं – तो यह केवल अधिक तनाव पैदा करता है। और आपका सच्चा और पूर्ण स्वयं होना आम तौर पर एक अच्छी सलाह है, लेकिन जैसा कि उद्यमियों ने टिप्पणी की है, इसकी भी एक सीमा है क्योंकि हालांकि आप महसूस करते हैं और आप जो भी करते हैं वह टीम को प्रभावित करता है। तो, मुख्य सलाह: इन सलाहों का आँख बंद करके पालन न करें, लेकिन उन्हें समझदारी से लागू करें।

अभिस्वीकृति: मैं इस लेख के लिए सभी पाँच उद्यमियों को उनके खुलेपन और कोरिना लेस्ली के लिए जानकारी इकट्ठा करने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं।