क्या हमें अपने बच्चों को रोजगार देना चाहिए? (और उन्हें कितना भुगतान करना है)


मेरा भाई वैक्स पुतला, पिछली गर्मियों में कार्यबल की अगली पीढ़ी को प्रशिक्षित करना।

2015 में वापस आया, मेरा एक नौ साल का लड़का था। फिर भी, मैं उसे वयस्कता और परिपक्वता की कुछ शुरुआती झलक दिखा सकता था, और यह मुझे उसके भविष्य के बारे में सोच रहा था क्योंकि यह पैसे और स्वतंत्रता से संबंधित है।

इसलिए मैंने एक पोस्ट लिखी जिसका नाम है, आई एम टीचिंग माई सोन अबाउट मनी उच्च आय) आज हैं। और अब, चार साल बाद, उस लेख से मेरी कुछ भविष्यवाणियाँ और प्रश्न सही होने लगे हैं, और मैं सोच रहा हूँ कि इसके लिए मुझे क्या करना चाहिए।

मेरे लिए, सबसे बड़ा सवाल यह है:

आपके बच्चों को एक सहायक बढ़ावा देने और उन्हें "मदद" करने के बीच संतुलन कहाँ है कि आप दुनिया के बारे में उनके विचार को विकृत करें और व्हाइनिंग शिकायतकर्ताओं के वयस्कों की एक पीढ़ी बनाएं?

इस विषय पर राय व्यापक रूप से भिन्न हो सकती है, और वास्तव में यहां तक ​​कि आपके और मेरे विचार अलग-अलग हो सकते हैं। लेकिन उम्मीद है कि हम कम से कम इस बात से सहमत हो सकते हैं कि पूरी चीज एक स्पेक्ट्रम पर बैठती है, और यह भी कि स्पेक्ट्रम ही फिसलन है क्योंकि हर बच्चा और हर परवरिश अद्वितीय है।

तो चलो एक ही पृष्ठ पर एक आकर्षक और वैज्ञानिक दिखने वाले आरेख के साथ जाएं।

लगभग किसी भी माता-पिता इस बात से सहमत होंगे कि स्पेक्ट्रम के बाईं ओर बच्चों के जन्म के लिए एक बुरी जगह है। क्योंकि यह न केवल उनके बचपन, बल्कि उनके पूरे जीवन को प्रभावित करता है। इसलिए हम अपने बच्चों को भोजन, प्रेम, और अवसरों से भरपूर रखते हुए एक ऐसा जीवन प्रदान करने का प्रयास करते हैं जो सही हो।

लेकिन जैसा कि सभी मानव पीछा करते हैं, हमारे पास बहुत दूर जाने और स्पेक्ट्रम के "टू इजी" अंत में जाने की प्रवृत्ति है। हो सकता है कि हम अपने बच्चों को बहुत अधिक "सहायता" के साथ धूम्रपान कर रहे हों, या शायद अपने फ़ैंसिपेंट्स करियर में इतना व्यस्त होने के लिए क्षतिपूर्ति कर रहे हों कि हमारे पास उनके साथ बिताने के लिए अधिक समय नहीं है।

जबकि यह सब सामान्य ज्ञान की तरह लगता है, इसके पीछे कुछ जीव विज्ञान भी है। विकास के इस महत्वपूर्ण हिस्से के दौरान एक कठोर वातावरण का अनुभव करने वाले शिशुओं और युवा बच्चों को जीवित रहने और सड़क के स्मार्ट के लिए और अधिक अनुकूलित किया जाएगा, जिसमें निम्न स्तर होंगे भरोसा और एक शांतिपूर्ण समाज के साथ सम्मिश्रण कठिन समय *।

और विभाजन के अधिक भाग्यशाली पक्ष पर, शांति और सुरक्षा में उठाए गए बच्चे "पुस्तक स्मार्ट" खुफिया के लिए और अधिक भरोसा करेंगे और साथ ही अधिक भरोसेमंद और हिंसा के लिए कम प्रवण होंगे। हमारे मस्तिष्क का पूरा तंत्र अलग-अलग तारों को समाप्त कर देगा, जो हमारे शुरुआती बचपन में हुए अनुभवों के आधार पर है।

धनी लोगों के लिए समस्या यह है कि मानव मस्तिष्क को "पर्याप्त" रुकने के लिए नहीं पहना जाता है, क्योंकि हमारे साझा इतिहास का एक बड़ा हिस्सा नहीं है।

इसलिए हम इसे अपने बच्चों के लिए एक आरामदायक जीवन बनाते समय अति करते हैं, अक्सर इस सटीक वाक्य के साथ इसे उचित ठहराते हैं:

"हम कड़ी मेहनत करते हैं, इसलिए हम अपने बच्चों को कुछ अवसर और अच्छी चीजें दे सकते हैं जो हमने अपने बचपन में नहीं किया था।"

यह सतह पर उदात्त और सम्मानजनक लगता है, लेकिन सावधान रहें, क्योंकि हम बिना किसी उचित जीवन शैली से परे इस औचित्य को सही साबित कर सकते हैं कि हम सिर्फ अपने अहंकार को रोक रहे हैं या अपने स्वयं के डर की भरपाई कर रहे हैं (और शायद हमारे साथियों / प्रतियोगियों को द हू-ए-बेस्ट-पैरेंट प्रतियोगिता फेसबुक पर)।

और फिर ये बच्चे एक अलग तरीके से विकसित होकर प्रतिक्रिया करते हैं जो अपने स्वयं के डाउनसाइड हो सकते हैं। समझ में नहीं आ रहा है कि गरीब होने का क्या मतलब है। की कमी जीवन का सबसे मूल्यवान कौशल – दक्षता, अनुकूलन और कचरे को कम करने का कौशल। और यहां तक ​​कि बाद में वयस्कता में जीवन की संतुष्टि और संतुलन की कमी, क्योंकि सृजन की खुशी के बजाय आसान खपत पर ध्यान केंद्रित है।

इतनी फिसलन भरी ढलान और उन दो नुकीले तीर के साथ नेविगेट करने के लिए, हमारे माता-पिता के लिए क्या आदर्श रणनीति है?

मेरे पास सभी उत्तर नहीं हैं, लेकिन एक विचार जो मुझे वर्षों से पसंद है, उसके कई फायदे हैं: अपने छोटे व्यवसाय में काम करने के लिए अपने बच्चों को किराए पर लेना।

बस उसके बारे मै सोच रहा था। आपको इन सभी चीजों को करने की आवश्यकता है:

  • अपने बच्चों को अपने पैसे कमाने में मदद करें
  • उन्हें कड़ी मेहनत का मूल्य सिखाएं
  • समस्याओं को सुलझाने में एक साथ समय बिताने के लिए अधिक बहाने हैं – शायद तब भी जब वे वयस्कों में विकसित होते हैं
  • संभावित रूप से माता-पिता के उच्च कर ब्रैकेट से बच्चों के निम्न (या शून्य) ब्रैकेट में आय स्थानांतरित करके परिवार के कुल कर बिल में कटौती करें।

निश्चित रूप से, पारिवारिक व्यवसाय चलाने के लिए कुछ जाल देखने की जरूरत है:

  • जो काम आप उन्हें देते हैं, वह बेहतर (या बदतर) हो सकता है, जो वे कहीं और प्राप्त कर सकते हैं, जो एक जीवित व्यक्ति के लिए काम करने के लिए वास्तव में इसका क्या अर्थ है, इसके बारे में विकृत दृष्टिकोण के लिए अग्रणी है।
  • अगर तुम नहीं विशेष रूप से अच्छी तरह से साथ मिलें, अपने भाग्य को एक कंपनी में भी एक साथ बांधना आपके रिश्ते में किसी भी समस्या को बढ़ाएगा
  • आपके बच्चों को वास्तविक जीवन में वहाँ से बाहर हो सकने वाले व्यापक जीवन के अनुभव याद आ सकते हैं (जैसे मेरे छोटे शहर के गैस स्टेशनों और सुविधा भंडारों में मेरी खुद की औपचारिक नौकरियां, जो अभी भी कहानियों का स्रोत हैं और इस पर हँसती हैं दिन।)

फिर भी, संभावित लाभ स्पष्ट रूप से मेरे लिए जोखिम से परे हैं, इसलिए यह विचार मेरे दिमाग में एक रोमांचक बना हुआ है।

लिटिल एमएम और बडिंग यूट्यूब प्रोजेक्ट

मैं कई सालों से अपने ही बेटे के साथ इस बारे में डबिंग कर रहा हूं – उन्होंने कुछ साल पहले 1200 से अधिक एमएमएम टी-शर्ट्स को मेल करने के कठिन काम में मेरी मदद की और कभी-कभी अपनी मां को अपने साबुन उत्पादन उद्यमों में मदद करता है। उनकी कमाई आम तौर पर प्रति-शर्ट या प्रति-साबुन के आधार पर होती है

लेकिन चीजों ने वास्तव में इस पिछले जनवरी को एक कदम उठाया जब उन्होंने मुझे उपेक्षितों को धूल चटाने की बात की MMM YouTube चैनल और वास्तव में एक साथ कुछ शो का निर्माण शुरू कर रहे हैं। क्योंकि हमने आंशिक रूप से स्थापित दर्शकों के सौभाग्य के साथ शुरुआत की थी तथा हमने इसमें कुछ वास्तविक प्रयास किए हैं (इन पहले छह महीनों में 13 एपिसोड), इसने थोड़ा सा उतार दिया है और हमारे पास अब 27,000 से अधिक ग्राहक हैं और चैनल ने YouTube विज्ञापन राजस्व में अब तक लगभग 1600 डॉलर कमाए हैं।

एक मजेदार प्रोत्साहन के रूप में, मैंने शुरुआत में उन्हें प्रत्येक एपिसोड के संपादन और निर्माण के लिए एक फ्लैट (कम) शुल्क का भुगतान करने की पेशकश की आय को विभाजित करें इस उद्यम से भी उतना ही परे। तो अब, छोटे दोस्त ने काम के लिए अपने बेस फीस के ऊपर $ 800 बना दिया है।

यदि यह जारी रहता है, तो यह वास्तविक आय में बढ़ सकता है, जो काफी रोमांचक है, लेकिन कुछ दिलचस्प कर प्रश्नों को भी सामने लाता है। आखिरकार, अभी वह एक है कर उद्देश्यों के लिए निर्भर, जिसका अर्थ है कि उसके माता-पिता में से कम से कम एक को उसे उठाने के लिए कर में छूट मिलती है। लेकिन अगर वह अपने स्वयं के पैसे कमाता है, तो वह इस निर्भरता से बाहर निकल सकता है और यहां तक ​​कि अपने दम पर करों के कारण शुरू कर सकता है। तो क्या यह मूल्यवान है?

अरे, मेरे एकाउंटेंट से पूछें!

अपने कर की आउटसोर्सिंग किसी छोटे और मेरे बारे में अधिक उत्साही लोगों ने की तुलना में मेरे लिए काम किया है।

बेहतर सलाह पाने के लिए, मैंने इसे अपने स्वयं के व्यवसाय और व्यक्तिगत कर लेखाकार क्रिस केयर द्वारा चलाने का फैसला किया, जो अपनी खुद की फर्म चलाता है सीपीए की देखभाल करें। हमने परिवार के व्यवसायों के विचारों पर बात की और एक बच्चे को अधिक विस्तार से नियोजित किया।

संक्षेप में, परिणाम हैं मुझे उम्मीद से बेहतर, जो बताता है कि लोग अपने बच्चों को रखने के लिए इतने उत्सुक क्यों हैं।

यहाँ मेरा संक्षिप्त प्रश्नोत्तर उसके साथ है। आपकी मदद के लिए धन्यवाद क्रिस!

MMM – तो पहला सवाल यह है कि परिवार के व्यवसाय में किसी के अपने बच्चे को रोजगार देने के बारे में मूल नियम क्या हैं। मेरी पहली वृत्ति यह है कि यह स्मार्ट लगता है, क्योंकि आप एक उच्च कर ब्रैकेट में माता-पिता की आय को कम कर ब्रैकेट में बच्चों को भेज रहे हैं। तो कुल मिलाकर एक परिवार के रूप में, आपका कर बिल गिर जाता है।

लेकिन क्या यह एक अच्छा विचार है? उनकी उम्र कितनी है? किसी भी चीज़ के लिए बाहर देखने के लिए?

क्रिस केयर: देखने के लिए सबसे बड़ी बात यह सुनिश्चित करना है कि बच्चे वास्तव में काम करने के लिए पर्याप्त पुराने हैं। बहुत सारे व्यवसाय के मालिक कंपनी की वेबसाइट पर अपनी तस्वीर डालकर अपने मॉडलिंग के लिए प्रति वर्ष 15,000 डॉलर का भुगतान करना चाहते हैं। मेरे लिए, यह एक खिंचाव है।

आप यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप उन्हें उन कार्यों के अनुसार भुगतान कर रहे हैं जो वे कर रहे हैं। यदि वे 12 वर्ष के हैं और आपके लिए कागजी कार्रवाई दायर कर रहे हैं, या अपने कार्यालय, या अन्य प्रशासनिक कार्यों की सफाई कर रहे हैं, तो आप शायद उन्हें $ 50 प्रति घंटा का भुगतान करने का औचित्य नहीं दे सकते। आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि एक स्पष्ट नौकरी का विवरण है, और काम किए गए घंटों की संख्या और प्रदर्शन किए गए कार्यों का एक सटीक रिकॉर्ड रखें, जैसे कोई अन्य कर्मचारी अपनी नौकरी पर करता है

MMM – वर्तमान बाल कर क्रेडिट राशि क्या है, और यदि वह अपना पैसा बनाना शुरू कर दे तो यह कैसे समाप्त होगा? और क्या यह पैमाना माता-पिता की आय के साथ-साथ बढ़ता है?

क्रिस केयर – वर्तमान में, बाल कर क्रेडिट $ 2,000 प्रति बच्चे तक है, $ 1,400 तक वापस किया जा सकता है यदि क्रेडिट आपकी कर राशि से अधिक है।

सामान्य तौर पर, जब तक आप एक आश्रित के रूप में बच्चे का दावा कर सकते हैं, और आपकी आय $ 400k से कम है यदि संयुक्त रूप से विवाहित ($ 200k अन्यथा), तो आप बाल कर क्रेडिट का दावा कर सकते हैं चाहे आपका बच्चा कितना भी पैसा कमाए। इस आय से ऊपर, चाइल्ड टैक्स क्रेडिट समाप्त हो जाता है, लेकिन यह अभी भी बच्चे की अपनी आय से संबंधित नहीं है।

MMM – अरे वाह, मुझे यह एहसास नहीं था और किस स्तर पर उसे अपने स्वयं के आय करों को शुरू करने की आवश्यकता होगी? और एक नियोक्ता के रूप में, क्या मैं त्रैमासिक कर भुगतान, बेरोजगारी बीमा, श्रमिक क्षतिपूर्ति और इसी तरह के सामान के लिए हुक पर रहूंगा? क्या वह एक ठेकेदार की तरह अधिक हो सकता है और इन जटिलताओं से बच सकता है?

क्रिस केयर – यह संभावना नहीं है कि आप अपने बेटे को एक ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत कर सकते हैं। आईआरएस का 20-कारक परीक्षण हुआ करता था, लेकिन हाल ही में वे इस मुद्दे पर संकुचित और टूट रहे हैं – यहां अधिक विवरण: व्यवहार, वित्तीय और संबंध का प्रकार

इसके अलावा, आपको मानक कर्मचारी तरीके से चीजों को संभालना होगा:

  • प्रत्येक पेचेक से कर की रोक, एक मानक पेरोल प्रक्रिया के भाग के रूप में सरकार को प्रस्तुत। (एमएमएम नोट – यहां तक ​​कि मुझे अपने स्वयं के एलएलसी के कर्मचारी के रूप में ऐसा करना पड़ता है, मैं एक प्रदाता का उपयोग करता हूं जिसे एडीपी कहा जाता है और मैं एक नए का मूल्यांकन कर रहा हूं जिसे गस्टो कहा जाता है)।
  • सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए त्रैमासिक पेरोल करों
  • यदि आपके राज्य में लागू हो तो राज्य बेरोजगारी बीमा
  • FUTA (संघीय बेरोजगारी कर का एक रूप)

किसी भी अन्य करदाता की तरह, बच्चे को संघीय कर रिटर्न दाखिल करना होगा यदि उनकी अर्जित आय मानक कटौती (2018 के लिए $ 12,000, और 2019 के लिए $ 12,200) से अधिक है। ध्यान दें कि राज्य फाइलिंग थ्रेसहोल्ड अक्सर संघीय थ्रेसहोल्ड की तुलना में बहुत कम होते हैं – अपने स्वयं के एकाउंटेंट के साथ जांच करें!

MMM – यदि कोई बच्चा बिना किसी खर्च के घर पर रह रहा है, तो उसे इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि वह रिटायरमेंट खातों में इस राशि को डाल दे और करों को समाप्त कर दे। यदि मेरी कंपनी ने एक कर्मचारी 401k योजना की पेशकश की है, तो क्या वह प्रति वर्ष $ 19,000 का पूरा भुगतान कर सकता है, या एक और भी बेहतर विकल्प है? हो सकता है कि उसकी अपनी कर-आस्थगित कॉलेज बचत योजना हो?

क्रिस केयर – एकिसी भी अन्य कर्मचारी के साथ, बच्चा कंपनी की सेवानिवृत्ति योजना में भाग ले सकता है, जब तक कि योजना नाबालिगों को भाग लेने की अनुमति देने के लिए लिखी जाती है। योगदान सीमा सेवानिवृत्ति योजना के प्रकार पर निर्भर करेगी। 401k के आपके उदाहरण में, बच्चा पूर्ण कर्मचारी राशि (2019 में $ 19,000) को स्थगित कर सकता था जब तक कि मजदूरी कम से कम उस राशि की थी। यदि आपकी कंपनी ने एक की स्थापना की है, तो वह नियोक्ता से मेल भी खाएगा।

कॉलेज की बचत योजनाएं एक विकल्प हैं, हालांकि वह अपना खुद का खोल सकता है या नहीं, यह आपके विशिष्ट प्रदाता के लिए एक प्रश्न होगा। वित्तीय सेवा फर्मों को नाबालिगों के लिए थोड़ा हिचकने वाले शुरुआती खाते मिलते हैं। आप हमेशा एक खोल सकते हैं, और वह इसमें योगदान दे सकता है।

MMM सारांश: वाह, यह मेरी उम्मीद की तुलना में बहुत बेहतर है। मोटे शब्दों में, ऐसा लगता है कि अगर मैं अपने बेटे को अपनी कंपनी की आय से $ 30k का भुगतान कर सकता हूं, तो मैं सीमांत आय करों में लगभग $ 10k बचा सकता हूं, जबकि उसका परिणामी कर बिल काफी कम होगा।

इस प्रकार, मेरे लिए यह समझ में आता है कि मैं उसे अपने स्वयं के सीमांत दर पर सभी करों का भुगतान करने के बजाय एक वास्तविक कर्मचारी के रूप में भुगतान करना शुरू कर दूं, जैसा कि मैं अब करता हूं।

क्रिस केयर – हां, बच्चों को काम पर रखने से कर अनुकूलन के कुछ अच्छे अवसर हैं।

सामान्य तौर पर, यदि आप अपने बच्चे को परिवार के व्यवसाय से मज़दूरी का भुगतान कर सकते हैं, तो यह परिवार के कर के बोझ को कम करने का एक शानदार तरीका है, और उन्हें सेवानिवृत्ति बचत में बड़े पैमाने पर बढ़ावा देना है (क्योंकि 401k योगदान IRA योगदान की तुलना में तेजी से जोड़ते हैं) ।

इसके अलावा, व्यवसाय के मालिक होने पर, आप अपनी स्वयं की 401k योजना का प्रबंधन कर सकते हैं – जिसका अर्थ है कि आपको आश्चर्य नहीं होगा कि क्या आपके नियोक्ता की योजना एक के लिए अनुमति देगी मेगा बैकडोर रोथ, क्योंकि आप इसे इस तरह से डिजाइन कर सकते हैं! बस ध्यान रखें, कि 401k योजना सभी कर्मचारियों के लिए है, इसलिए परिवार के सदस्यों के लिए आपके द्वारा स्थापित की जाने वाली कोई भी विशेषता गैर-पारिवारिक सदस्यों के लिए भी होगी जो आप रख सकते हैं।

एक अन्य अनुकूलन: यदि आप एक एकल स्वामित्व थे, या एक साझेदारी जहां दोनों साझेदार बच्चे के माता-पिता हैं, तो बच्चे का वेतन, बच्चे की मजदूरी एसएस / मेडिकेयर करों के अधीन नहीं होगा।

इसका मतलब है कि आप उन्हें शून्य आयकर, शून्य एसएस / मेडिकेयर करों और शून्य संघीय बेरोजगारी कर के साथ $ 12,000 मानक कटौती प्लस $ 19,000 401k डिफरल का भुगतान कर सकते हैं। वे अभी भी राज्य आयकर और राज्य बेरोजगारी कर के अधीन हो सकते हैं, लेकिन वे अपेक्षाकृत मामूली होंगे।

आप संभावित रूप से ~ 35% की स्थिति से $ 31k को शून्य कर स्थिति में ढाल सकते हैं।
इसका मतलब यह हो सकता है कि यह एक अलग कंपनी के रूप में youtube चैनल के संचालन के लायक हो, और आपके बेटे को एक वास्तविक कर्मचारी के रूप में नियोजित करे …

MMM – हम्म, बहुत विचार करने के लिए! अभी के लिए, YouTube अभी भी प्रति माह केवल कुछ सौ रुपये का है, इसलिए हम अभी तक वहां नहीं हैं। लेकिन ऐसा लगता है कि कम एमएम का भविष्य उज्ज्वल है, जब तक वह कड़ी मेहनत करने और रचनात्मक रहने और उत्पादन जारी रखने के लिए प्रेरित रहता है।

जो हम में से किसी के लिए एक अच्छा सामान्य दर्शन है: हर दिन, चाहे आप दस या एक सौ साल पुराने हों, कुछ अच्छा काम करते रहें। अच्छा काम करना और अच्छी चीजों का उत्पादन करने से अच्छी जिंदगी चलती है।


श्री देखभाल से कुछ और विचार और अस्वीकरण:

  • इन सभी जवाबों में, मैंने मान लिया है कि बच्चा एक सच्चा कर्मचारी है, जहां उसे साल के अंत में नियमित तनख्वाह और डब्ल्यू -2 मिलती है, और कंपनी एक सी कॉर्प या एस कॉर्प है।
  • सभी कर नियोजन, कर क्रेडिट और व्यक्तिगत स्थितियों के साथ, अपवाद और सीमाएं हैं। इसलिए हमने इन सवालों के जवाब के लिए कुछ व्यापक धारणाएं बनाई हैं। मेरे लिए इनमें से एक संपूर्ण सूची पोस्ट करने के लिए यह एक संपूर्ण ब्लॉग पोस्ट लेगी। हमेशा अपने कर पेशेवर के साथ जांच करें, या सुनिश्चित करें कि आप आईआरएस मार्गदर्शन को समझते हैं।
  • जनन संपदा / असमानता / वंश / बफेट
  • प्रभावी परोपकारिता

MMM से अंतिम विचार:

यदि यह सब आपको इच्छाधारी सोच जैसा लगता है क्योंकि आप अभी तक अपना खुद का व्यवसाय नहीं करते हैं, तो मैं दृढ़ता से एक शुरुआत करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं! शुरुआती सेवानिवृत्त लोगों के अधिकांश हिस्से के लिए, एक छोटे उद्यमशीलता का पीछा करना एक आश्वस्त सुरक्षा कंबल और क्यूबिकल्स और आने वाले चरण के समाप्त होने के बाद जीवन का पता लगाने के लिए एक आकर्षक और मजेदार तरीका है। स्वरोजगार की खुशी


* यह कई दिलचस्प और कभी-कभी अनजाने अंतर्दृष्टि से एक है, जब मैं उत्कृष्ट पुस्तक पढ़ते हुए मानव स्वभाव में आ गया सेपियंस