फेसबुक उन कर्मचारियों को बोनस देना शुरू करने जा रहा है जो फर्म को 'सामाजिक अच्छा' हासिल करने में मदद करते हैं।



फेसबुक घोटाले के महीनों के बाद अपने मंच को साफ करने के तरीकों के साथ आ रहा है – और एक नई पहल से यह देखा जाएगा कि कर्मचारियों को बोनस की पेशकश की गई है जिससे कंपनी को "सामाजिक अच्छा" हासिल करने में मदद मिली है।

मंगलवार को कैलिफोर्निया के मेनलो पार्क में फेसबुक के सीईओ मार्क जुकरबर्ग द्वारा घोषित किए जाने के बाद फॉर्च्यून द्वारा वित्तीय प्रोत्साहन की सूचना दी गई। फेसबुक ने बाद में बिजनेस इनसाइडर की पहल की पुष्टि की।

यह स्पष्ट नहीं है कि फेसबुक "सामाजिक अच्छे" को कैसे मापेगा। फेसबुक के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी, माइक श्रोफेर ने फॉर्च्यून को बताया कि यह पता लगाने का कोई आसान तरीका नहीं है कि कंपनी अपने नए लक्ष्यों पर कितनी अच्छी प्रगति कर रही थी। "यह हमारी पहली बार यह पता लगाने जा रहा है," उन्होंने कहा।

फेसबुक बोनस की गणना आज चार मैट्रिक्स पर की जाती है: पात्र आय, व्यक्तिगत बोनस लक्ष्य, व्यक्तिगत प्रदर्शन और कंपनी का प्रदर्शन। यह कंपनी-प्रदर्शन मीट्रिक है जो नई प्रणाली के तहत बदल जाएगी, उपयोगकर्ता के विकास पर ध्यान देने से लेकर दुनिया में फेसबुक के खड़े होने में सुधार होगा।

ज़करबर्ग फेसबुक की समस्याओं को ठीक करने के रूप में सामाजिक अच्छा मानते हैं, जैसे चुनाव हस्तक्षेप; लोगों के जीवन को बेहतर बनाने वाले उत्पादों का निर्माण; छोटे व्यवसायों का समर्थन करना; और अधिक पारदर्शी होना।

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फेसबुक के एक प्रवक्ता ने बिजनेस इनसाइडर को बताया, "पिछले दो वर्षों में, हमने मौलिक रूप से बदल दिया है कि हम फेसबुक कैसे चलाते हैं।" "यह विशेष परिवर्तन यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि हम लोगों को इंटरनेट और हमारी कंपनी के सामने आने वाले प्रमुख सामाजिक मुद्दों पर प्रगति करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।"

फेसबुक की चौथी तिमाही के आय कॉल पर, ज़करबर्ग ने जोर देकर कहा कि आगे बढ़ने पर, कंपनी सामाजिक समस्याओं को ठीक करने पर अधिक ऊर्जा केंद्रित करेगी, जिसमें विघटन से घृणास्पद भाषण से लेकर चुनावी हस्तक्षेप तक और उससे आगे तक शामिल होंगे। जुकरबर्ग ने निवेशकों को यह भी बताया कि वह सोशल नेटवर्क पर "सार्थक बातचीत" को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना चाहते थे, न कि अधिकतम उपयोग करने की कोशिश कर रहे थे।