महिलाएं ओपन एनरोलमेंट सीज़न से नफरत करती हैं, लेकिन यह उस तरह से नहीं है



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पहली नवंबर से 15 दिसंबर तक खुला नामांकन चलता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने नियोक्ता-आधारित स्वास्थ्य योजना के माध्यम से समय सीमा तक नामांकन करें, या अन्यथा, बाज़ार बीमा प्राप्त करें Healthcare.gov!

यदि आप कभी भी DMV के लिए गए हैं, तो आप जानते हैं कि यह एक उबाऊ, कष्टप्रद प्रक्रिया है। कोई भी DMV में जाने के लिए उत्सुक नहीं है। ऐसा क्यों है, कि अमेरिकी श्रमिकों का कहना है कि वे खुले नामांकन प्रक्रिया को केवल अपने ड्राइवर के लाइसेंस या पासपोर्ट को नवीनीकृत करने से थोड़ा कम करते हैं? एक के अनुसार नया सर्वेक्षण मेटलाइफ द्वारा, अमेरिकियों ने लाभ नामांकन प्रक्रिया को भयभीत किया जो हर साल लगभग आता है।

मैंने … से बात की मेट लाइफइस सर्वेक्षण के बारे में समूह लाभ के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, मेरेडिथ रयान रीड, और यह मुद्दा इतना महत्वपूर्ण क्यों है। शुरू करने के लिए, उसने हमें कुछ सर्वेक्षण निष्कर्षों का विवरण दिया:

  • लोग उन वित्तीय निर्णयों के साथ सहज नहीं हैं जो वे कर रहे हैं।
  • लोग खुले नामांकन अवधि के दौरान आश्वस्त महसूस नहीं करते हैं।
  • पचहत्तर प्रतिशत लोग वास्तव में खुले नामांकन से गुजर रहे हैं।
  • महिलाओं को इस प्रक्रिया के बारे में और भी अधिक तनाव है; वास्तव में, 47 प्रतिशत महिलाओं ने कहा कि उन्होंने खुले नामांकन की प्रक्रिया को खत्म कर दिया है – और ऐसा करने के लिए एक मांग के बजाय।

लेकिन ऐसा क्यों है कि यह प्रक्रिया लोगों के लिए इतनी अप्रिय है?

लोगों से अधिक जानकारी उपभोग कर सकते हैं

किराने की दुकान की तरह, जहां 30 अलग-अलग ब्रांड होने पर मेयोनेज़ के एक जार को चुनना मुश्किल है, स्वास्थ्य बीमा तथ्यों को प्राप्त करना भारी और मुश्किल हो सकता है, जिनकी आपको ज़रूरत है। जहां पढ़ने के लिए बहुत कुछ है और चुनने के लिए बहुत कुछ है, यह निर्णय लेने में लकवा और असंभव महसूस कर सकता है।

वे नहीं जानते कि क्या उन्होंने सही विकल्प बनाया है

रीड के अनुसार, “अनुसरण करने के लिए व्यापक सलाह है लेकिन बक्से पर क्लिक करने से वजन कम लगता है। इस बात की पर्याप्त पुष्टि नहीं है कि उन्होंने सही निर्णय लिया है। ”संबंधित बहुत अधिक जानकारी होने के बावजूद, यह जानना कठिन हो सकता है कि क्या आपने अपने और अपने परिवार के लिए सही निर्णय लिया है, यदि चुनने के लिए बहुत सारी चीजें हैं।

लोग अनिश्चितता की तरह नहीं हैं

मनुष्य अनिश्चित महसूस करना पसंद नहीं करता है। जब भी अनिश्चितता होगी, लोग इसे नकारात्मक विचारों और चिंता से भर देंगे। यह वास्तव में इस प्रक्रिया को बहुत अधिक डरावना महसूस कर सकता है, जिससे लोग इससे बच सकते हैं और अंतिम समय पर आवेगी विकल्प बना सकते हैं।

लेकिन यह इस तरह से नहीं होगा ऐसे तरीके हैं जिनसे चीजों को आसान और अधिक प्रबंधनीय बनाया जा सकता है।

नियोक्ता यह आसान बनाने के लिए क्या कर सकते हैं

जब यह नामांकन प्रक्रिया को आसान बनाने की बात आती है, तो मेटलाइफ की रीड में नियोक्ताओं के लिए बड़ी सिफारिशें थीं:

  • संचार या विपणन फर्मों के साथ एक अलग तरीके से संदेश देने के लिए भागीदार जो चीजों को समझने में आसान बनाता है।
  • संचार सामग्री में हास्य का उपयोग करें। यह लोगों का ध्यान आकर्षित करेगा और इस प्रक्रिया को कम भयभीत करेगा।
  • लोगों को सही समय पर सही संदेश प्राप्त करें, जो खुले नामांकन से ठीक पहले है।
  • इसे एक यात्रा की तरह महसूस करें, जिसमें एक लक्ष्य से दूसरे लक्ष्य तक स्पष्ट कदम हों।
  • वर्ष भर लोगों की पसंद की पुष्टि करने का अवसर न चूकें। उन्हें बताएं कि उन्होंने अपने लाभ और प्रोत्साहन को स्पष्ट करके सही निर्णय लिया।

क्या व्यक्ति आगे बढ़ सकते हैं

लेकिन जब नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को सही ढंग से लैस करने के लिए बेहतर करने की आवश्यकता है, तो ऐसे कदम हैं जो व्यक्ति भी ले सकते हैं:

  • अतिरिक्त समय लें। केवल 10 मिनट के बजाय, अपने लाभों की समीक्षा करने के लिए अपने आप को पूरा सप्ताह दें।
  • जानकारी के पचाने वाले काटने से छोटी शुरुआत करें।
  • उन लाभों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें जिनके बारे में आप हमेशा सोचते हैं, जैसे कल्याण और कानूनी लाभ या ऑटो बीमा जैसी चीजों पर छूट।
  • उन पेशेवरों से मदद मांगें जो आपके सवालों के जवाब देने के लिए कार्यरत हैं। वे वहाँ के लिए क्या कर रहे हैं!
  • उन प्रश्नों को पूछने की बेचैनी को पाएं जो आपको स्पष्ट लगते हैं।

सौभाग्य और स्वास्थ्य बीमा में नामांकित हो जाओ!

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पहली नवंबर से 15 दिसंबर तक खुला नामांकन चलता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने नियोक्ता-आधारित स्वास्थ्य योजना के माध्यम से समय सीमा तक नामांकन करें, या अन्यथा, बाज़ार बीमा प्राप्त करें Healthcare.gov!

यदि आप कभी भी DMV के लिए गए हैं, तो आप जानते हैं कि यह एक उबाऊ, कष्टप्रद प्रक्रिया है। कोई भी DMV में जाने के लिए उत्सुक नहीं है। ऐसा क्यों है, कि अमेरिकी श्रमिकों का कहना है कि वे खुले नामांकन प्रक्रिया को केवल अपने ड्राइवर के लाइसेंस या पासपोर्ट को नवीनीकृत करने से थोड़ा कम करते हैं? मेटलाइफ के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, अमेरिकियों को हर साल मिलने वाली लाभ नामांकन प्रक्रिया से डर लगता है।

मैंने मेटलाइफ के मेरेडिथ रयान रीड के साथ बात की, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, इस सर्वेक्षण के बारे में समूह लाभ और यह मुद्दा इतना महत्वपूर्ण क्यों है। शुरू करने के लिए, उसने हमें कुछ सर्वेक्षण निष्कर्षों का विवरण दिया:

  • लोग उन वित्तीय निर्णयों के साथ सहज नहीं हैं जो वे कर रहे हैं।
  • लोग खुले नामांकन अवधि के दौरान आश्वस्त महसूस नहीं करते हैं।
  • पचहत्तर प्रतिशत लोग वास्तव में खुले नामांकन से गुजर रहे हैं।
  • महिलाओं को इस प्रक्रिया के बारे में और भी अधिक तनाव है; वास्तव में, 47 प्रतिशत महिलाओं ने कहा कि उन्होंने खुले नामांकन की प्रक्रिया को खत्म कर दिया है – और ऐसा करने के लिए एक मांग के बजाय।

लेकिन ऐसा क्यों है कि यह प्रक्रिया लोगों के लिए इतनी अप्रिय है?

लोगों से अधिक जानकारी उपभोग कर सकते हैं

किराने की दुकान की तरह, जहां 30 अलग-अलग ब्रांड होने पर मेयोनेज़ के एक जार को चुनना मुश्किल है, स्वास्थ्य बीमा तथ्यों को प्राप्त करना भारी और मुश्किल हो सकता है, जिनकी आपको ज़रूरत है। जहां पढ़ने के लिए बहुत कुछ है और चुनने के लिए बहुत कुछ है, यह निर्णय लेने में लकवा और असंभव महसूस कर सकता है।

वे नहीं जानते कि क्या उन्होंने सही विकल्प बनाया है

रीड के अनुसार, “अनुसरण करने के लिए व्यापक सलाह है लेकिन बक्से पर क्लिक करने से वजन कम लगता है। इस बात की पर्याप्त पुष्टि नहीं है कि उन्होंने सही निर्णय लिया है। ”संबंधित बहुत अधिक जानकारी होने के बावजूद, यह जानना कठिन हो सकता है कि क्या आपने अपने और अपने परिवार के लिए सही निर्णय लिया है, यदि चुनने के लिए बहुत सारी चीजें हैं।

लोग अनिश्चितता की तरह नहीं हैं

मनुष्य अनिश्चित महसूस करना पसंद नहीं करता है। जब भी अनिश्चितता होगी, लोग इसे नकारात्मक विचारों और चिंता से भर देंगे। यह वास्तव में इस प्रक्रिया को बहुत अधिक डरावना महसूस कर सकता है, जिससे लोग इससे बच सकते हैं और अंतिम समय पर आवेगी विकल्प बना सकते हैं।

लेकिन यह इस तरह से नहीं होगा ऐसे तरीके हैं जिनसे चीजों को आसान और अधिक प्रबंधनीय बनाया जा सकता है।

नियोक्ता यह आसान बनाने के लिए क्या कर सकते हैं

जब यह नामांकन प्रक्रिया को आसान बनाने की बात आती है, तो मेटलाइफ की रीड में नियोक्ताओं के लिए बड़ी सिफारिशें थीं:

  • संचार या विपणन फर्मों के साथ एक अलग तरीके से संदेश देने के लिए भागीदार जो चीजों को समझने में आसान बनाता है।
  • संचार सामग्री में हास्य का उपयोग करें। यह लोगों का ध्यान आकर्षित करेगा और इस प्रक्रिया को कम भयभीत करेगा।
  • लोगों को सही समय पर सही संदेश प्राप्त करें, जो खुले नामांकन से ठीक पहले है।
  • इसे एक यात्रा की तरह महसूस करें, जिसमें एक लक्ष्य से दूसरे लक्ष्य तक स्पष्ट कदम हों।
  • वर्ष भर लोगों की पसंद की पुष्टि करने का अवसर न चूकें। उन्हें बताएं कि उन्होंने अपने लाभ और प्रोत्साहन को स्पष्ट करके सही निर्णय लिया।

क्या व्यक्ति आगे बढ़ सकते हैं

लेकिन जब नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को सही ढंग से लैस करने के लिए बेहतर करने की आवश्यकता होती है, तो ऐसे कदम हैं जो व्यक्ति भी ले सकते हैं:

  • अतिरिक्त समय लें। केवल 10 मिनट के बजाय, अपने लाभों की समीक्षा करने के लिए अपने आप को पूरा सप्ताह दें।
  • जानकारी के पचाने वाले काटने से छोटी शुरुआत करें।
  • उन लाभों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें जिनके बारे में आप हमेशा सोचते हैं, जैसे कल्याण और कानूनी लाभ या ऑटो बीमा जैसी चीजों पर छूट।
  • उन पेशेवरों से मदद मांगें जो आपके सवालों के जवाब देने के लिए कार्यरत हैं। वे वहाँ के लिए क्या कर रहे हैं!
  • उन प्रश्नों को पूछने की बेचैनी को पाएं जो आपको स्पष्ट लगते हैं।

सौभाग्य और स्वास्थ्य बीमा में नामांकित हो जाओ!