लेनोवो योगा 730 को कोर आई 7 सीपीयू और 1 टीबी एसएसडी के साथ $ 700 के लिए रोके


लेनोवो योगा 730 13 इंच की समीक्षा
मार्क कोपॉक / डिजिटल ट्रेंड्स

यदि आप अभी भी छुट्टियों के लिए एक नए विंडोज पीसी पर एक महान सौदे की तलाश कर रहे हैं, तो आप लेनोवो को यह देखना चाहते हैं कि उन्हें क्या पेशकश करनी है। योगा 730 लैपटॉप, कंपनी की मिड-रेंज 2-इन -1 पीसी की पेशकश, 15-इंच के मॉडल के साथ बिक्री पर है, जो 40 प्रतिशत से अधिक है – यह एक ब्रांड के नए कंप्यूटर से $ 700 तक की बचत है और इसके ऐनक या तो खिल्ली उड़ाने के लिए कुछ भी नहीं हैं।

लेनोवो अपने विंटर सेविंग लाइनअप में लेटेस्ट योगा 730 15-इंच वैरिएंट को कूपन कोड योगाडेल 2 का उपयोग कर पेश कर रहा है। मशीन की आठवीं पीढ़ी के इंटेल कोर i7 सीपीयू और 16 जीबी की डीडीआर 4 मेमोरी का मतलब है कि यह उस पर फेंके गए अधिकांश प्रसंस्करण कार्यों को संभाल सकता है। ग्राफिक्स डिपार्टमेंट में थोड़ी सी टक्कर के लिए, योगा 730 में 4GB मेमोरी के साथ एक एनवीडिया GeForce GTX 1050 GPU भी शामिल है। इसके अतिरिक्त, यदि आपके पास स्टोर करने के लिए बहुत अधिक डेटा है, तो आप भाग्य में हैं, मशीन में एक प्रभावशाली 1 टीबी एसएसडी स्टोरेज शामिल है।

जब हमने मूल रूप से लेनोवो योगा 730 की समीक्षा की, तो हमने पाया कि मशीन में ठोस निर्माण गुणवत्ता थी, उत्कृष्ट उत्पादकता प्रदर्शन की पेशकश की, और बेहद प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण में – और यह मौजूदा छूट से पहले था। हमें कुछ ऐसी चीजें भी मिलीं जो हमें पसंद नहीं थीं जैसे कि औसत दर्जे की बैटरी और एक डिस्प्ले जो थोड़े से अपडेट का उपयोग कर सकती है।

यदि आप उत्पादकता उद्देश्यों के लिए एक लैपटॉप पर एक महान सौदे के लिए अपनी नज़र रख रहे हैं, लेकिन एक प्रदर्शन को बढ़ावा देना चाहते हैं, तो योग 730 आपके लिए हो सकता है। निश्चित रूप से, योग मोड के बारे में बात नहीं कर सकते हैं कि टैबलेट मोड में जल्दी से स्विच करने के लिए अपने 360-डिग्री काज का उल्लेख किए बिना। जबकि हमने टैबलेट मोड में उपयोग करने के लिए मशीन के 13 इंच के मॉडल को सुखद पाया, याद रखें कि यह 15 इंच का मॉडल थोड़ा अधिक वजन पैक करेगा।

क्रिसमस की पूर्व संध्या पर बिक्री शुरू करने के साथ, यह योग 730 की खरीदारी को अंतिम क्षणों में थोड़ा सा बनाता है, लेकिन आपके प्राप्तकर्ता को शायद एक IOU प्राप्त करने का मन नहीं है जब उन्हें पता चलता है कि मेल में क्या है, उनके रास्ते का नेतृत्व किया। अन्यथा, यदि योग 730 आपकी चाय का कप नहीं है, तो लेनोवो अभी भी अपने कई अन्य थिंकपैड्स, टेम्परेचर, आइडियापैड, योगा और लीजन मशीनों पर सौदे कर रहा है।

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ऑटोनॉमस-कार पैसेंजर पिक-अप के लिए कैलिफोर्निया के पहले-कभी परमिट जारी करता है


TechCunch के अनुसार ऑटोनोमस मोबिलिटी डेवलपर Zoox ने सेल्फ-ड्राइविंग सर्विस वाहन में यात्रियों को ले जाने के लिए कैलिफ़ोर्निया का पहला परमिट बनाया। परमिट, जो तीन साल के लिए अच्छा है, कार में एक मानव चालक की आवश्यकता होने पर उसे लेने के लिए तैयार होना चाहिए। ज़ोक्स यात्रियों को परीक्षण अवधि के दौरान सवारी के लिए चार्ज नहीं कर सकता है।

कैलिफोर्निया के पब्लिक यूटिलिटीज कमीशन (CPUC) ने पहले ही 60 कंपनियों को स्वायत्त वाहनों का परीक्षण करने की अनुमति दे दी है, लेकिन पहले यात्री पिकअप और परिवहन की अनुमति नहीं दी है। अब, ऑटोनॉमस व्हीकल पैसेंजर सेफ्टी पायलट के लॉन्च के साथ, सेल्फ-ड्राइविंग कार कंपनियां यात्रियों को ले जाने के लिए परमिट के लिए आवेदन कर सकती हैं। ज़ोक्स पहले था।

आखिरकार, ज़ोक्स ने व्यावसायिक उपयोग में सड़क पर सभी इलेक्ट्रिक, पूरी तरह से स्वायत्त वाहनों को लगाने की योजना बनाई है, जो 2020 में शुरू होगा। ज़ोक्स की अंतिम डिजाइन अवधारणा सममित और द्विदिश है, जो एक सेवा के रूप में मोबिल के लिए एक शून्य-उत्सर्जन वाहन उद्देश्य से बनाया गया है।

सीपीयू ने मई 2018 में ऑटोनोमस व्हीकल पैसेंजर सर्विस पायलट को मंजूरी दे दी है, जो वास्तव में दो कार्यक्रम हैं। ड्रायवर एवी पैसेंजर सर्विस प्रोग्राम यात्रियों को सेल्फ ड्राइविंग वाहनों में अनुमति देता है, लेकिन सुरक्षा चालक को हर समय कार में होना चाहिए। ज़ोक्स का परमिट "ड्रायवर" कार्यक्रम के लिए है।

दूसरा कार्यक्रम, चालक रहित एवी पैसेंजर सर्विस पायलट को वाहन में सुरक्षा ड्राइवर की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन यह यात्रियों, वाहन और "दूरस्थ ऑपरेटरों" के बीच हर समय एक संचार लिंक की मांग करता है। CPUC ने "चालक रहित" पायलट कार्यक्रम के लिए परमिट जारी नहीं किए हैं और न ही कोई समय-सीमा प्रकाशित की है।

क्योंकि सभी हितधारकों के लिए स्वायत्त वाहन यात्री सेवा के बारे में जानने और जानने के लिए राज्य कार्यक्रम की स्थापना की गई थी, इसलिए सभी प्रतिभागियों को होने वाली घटनाओं, मील की यात्रा और परमिट के यात्री सुरक्षा प्रोटोकॉल पर रिपोर्ट करना आवश्यक होगा।
ज़ोक्स पहले कैलिफ़ोर्नियास स्वयं ड्राइविंग यात्री सेवा वैश्विक जलवायु कार्रवाई शिखर सम्मेलन कारें

सितंबर में, टेकक्रंच की रिपोर्ट में, ज़ोक्स ने सैन फ्रांसिस्को के फेयरमोंट होटल और ग्लोबल क्लाइमेट एक्शन समिट के साथ होटल और मोस्कोन केंद्र के बीच ज़ोक्स-आउटफिट वाले स्वायत्त टोयोटा हाइलैंडर्स में कुछ मेहमानों को ले जाने के लिए भागीदारी की, जहां शिखर सम्मेलन आयोजित किया गया था।

उस समय, जोक्स लेविंसन, ज़ोक्स के सह-संस्थापक, और सीटीओ के अध्यक्ष, ने कहा, "ज़ोक्स हमारे तेजी से घने शहरों में सुरक्षा, भीड़ और प्रदूषण में सुधार के लिए पैदा हुआ था।"

जबकि Zoox पहली स्वायत्त यात्री सेवा कार कंपनी है जो CPUC के पायलट प्रोग्राम के लिए परमिट प्राप्त करती है, कई अन्य लोग इसका पालन करेंगे। इस बीच, ज़ोक्स में पहले स्थान पर डींग मारने के अधिकार हैं।










कार्स के फ्यूचर में रोबोकार्स, एलोन और मोरे इस साल


खैर, यह हो गया है परिवहन में एक वर्ष। सेल्फ ड्राइविंग कार और इलेक्ट्रिक ट्रक थे। उबर और लिफ़्ट जैसी नई-पुरानी कंपनियों के पुराने गार्ड और बर्ड और लाइम के स्कूटर मावेन की तरह पुरानी नई तकनीक थी। काफी लोग परेशानी में पड़ गए। कुछ विजयी हुए। सीईओ ने अपमानजनक और आश्चर्यजनक बातें कही। हमें बहुत ठंडी जगहों पर जाने और देखने के लिए मिला: कंट्रोल रूम, हेलीकॉप्टर, सेनेगल, डेट्राइट।

इसलिए 2018 के सम्मान में, इस सप्ताह हमें राउंडअप का एक राउंडअप मिला है – यदि आप चाहें तो एक मेटा-राउंडअप। यहां आपको हमारी कुछ पसंदीदा कहानियां मिलेंगी जो हमने 2018 में लिखी हैं। आपको कुछ सामान्य संदिग्ध मिलेंगे, जैसे कि एलोन मस्क और दारा खोसरोशाही। और कुछ और आश्चर्यचकित करने वाले पात्र: गणितज्ञ, हवाई जहाज के छीलने के इच्छुक, ब्रिटिश रॉयल एयर फोर्स के सदस्य, परिवहन योजनाकारों का एक समूह। यह रोमांचक रहा है। एक साल हो गया है। चलो तुम्हें पकड़ लिया है

मुख्य बातें

हमारी पसंदीदा कहानियाँ जिन्हें आप इस वर्ष WIRED से याद कर सकते हैं

  • यह कहानी शुरू होती है क्योंकि ब्रिटिश पायलट जर्मन पनडुब्बियों के लिए फ्रांस के पश्चिमी तट पर तैरते हैं। और यह 2018 में समाप्त होता है, इस बात पर गहन नज़र के साथ कि मशीनों के साथ काम करना मनुष्यों के लिए कितना कठिन है – और स्व-ड्राइविंग कार परीक्षण के लिए इसका क्या मतलब है।

  • हवाई जहाज के अंदर बाथरूम के लिए लाइनें कष्टप्रद हैं। क्या यूरिनल इसका जवाब हो सकता है? हमने इसका पता लगाने के लिए कुछ गणितज्ञों को बुलाया।

  • सड़कों को सुरक्षित बनाना चाहते हैं? सेल्फ-ड्राइविंग कारों की प्रतीक्षा न करें। उन्हें नया स्वरूप दें।

  • स्ट्रीट रिडिजाइन की बात करें: हो सकता है कि अगर हम स्कूटरों के लिए अपनी सड़कों को बनाने के बजाय उन पर प्रतिबंध लगाते हैं, तो हम शहरों को एक बेहतर स्थान बनाते हैं।

  • इस साल स्कूटर में भी: सबसे पहले, सभी ने फैसला किया कि वे खराब हैं क्योंकि वे केवल तकनीकी ब्रोस के लिए थे। लेकिन एक सर्वेक्षण ने इस गर्मी को पूरा किया कि महिलाओं और मध्यम-से-कम आय वाले शहरी निवासियों के पास स्कूटर की सकारात्मक धारणा थी, उनके अमीर, पुरुष साथियों की तुलना में अधिक।

  • इंडियाना जोन्स, अपने दिल से खाओ। बेल्जियम के इन पुरातत्वविदों ने प्रथम विश्व युद्ध से भूली हुई लड़ाई को उजागर करने के लिए हवाई जहाज, लिडार, हवाई फोटोग्राफी और सेंसर का इस्तेमाल किया।

  • वरिष्ठ लेखक जैक स्टीवर्ट टेस्ला मॉडल 3 को ला और पाम स्प्रिंग्स के बीच की यात्रा पर ले जाते हैं, और इसे पसंद करते हैं। उसकी विस्तृत समीक्षा पढ़ें।

  • WIRED योगदानकर्ता एरिक एडम्स कूटनीतिक कूरियर सेवा के साथ सेनेगल में पहुंच जाते हैं, संवेदनशील दस्तावेजों के लिए अमेरिकी विदेश मंत्रालय के बहुत ही अंतर-मेल मेलमेन।

  • एसीके! यहां बताया गया है कि पायलट इसे कैसे खींचते हैं:

"हे, दोस्त, यह काम नहीं करता है!" कस्तूरी ने अभियंता पर चिल्लाया, जो किसी ने बातचीत सुनी। "क्या तुमने ये किया?"

इंजीनियर को दबोच लिया गया। वह पहले कभी मस्क से नहीं मिले थे। मस्क को इंजीनियर का नाम भी नहीं पता था। वह युवक कुछ निश्चित नहीं था, वास्तव में, मस्क उससे पूछ रहा था, या उसने इतना गुस्सा क्यों सुना।

"आप मतलब है, रोबोट प्रोग्राम?" इंजीनियर ने कहा। "या उस उपकरण को डिज़ाइन करें?"

"क्या तुमने कमबख्त ऐसा किया?" मस्क ने उससे पूछा।

"मुझे यकीन नहीं है कि आप क्या जिक्र कर रहे हैं?" इंजीनियर ने माफी मांगी।

"आप एक कमबख्त बेवकूफ हैं!" कस्तूरी वापस चिल्लाया। "भाड़ में जाओ और वापस मत आओ!"

टॉम क्रूज परिवहन-आसन्न सामग्री वर्ष की

जैक और WIRED की निडर वीडियो टीम ने टेक्सास में उड़ान भरी यह जानने के लिए कि टॉम क्रूज हेलीकॉप्टर स्टंट कैसे करते हैं। हर कोई बच गया, ज्यादातर इसलिए क्योंकि हमें ख़तरनाक क्रूज़ फिल्मों को फिर से बनाने की अनुमति नहीं थी।

वर्ष की प्रतिमा

26,000,000

एक साल के अंत की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी द्वारा 18 महीने पहले लॉन्च किए गए स्कूटर-लाइक और बाइक-शेयर राइड की संख्या।

पढ़ना आवश्यक है

इंटरनेट पर कहीं और से हमारी पसंदीदा 2018 कहानियां

  • सूचना यहां संकलन करने के लिए स्वायत्त वाहनों, राइड-हेलिंग, और बाइक- और स्कूटर-शेयर पर कई शीर्ष पायदान स्कूप प्रकाशित किए गए हैं, इसलिए मैं कॉल सेंटर कार्यकर्ताओं पर रिपोर्टर आमिर एफराटी के नवीनतम स्कूप के साथ समझौता करूंगा, जो रिमोट डिस्पैच के लिए काम करते हैं "अभिभावक" स्वर्गदूतों के लिए "वेमो की सेल्फ-ड्राइविंग कार – और एक परेशान अतीत के साथ एक अब-पूर्व ठेकेदार ने उस सुरक्षा-महत्वपूर्ण स्थिति में काम करना कैसे समाप्त कर दिया।

  • गर्मियों में, टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने थाईलैंड में एक गुफा से युवा फुटबॉल टीम के बचाव में मदद करने के लिए, एक बच्चे के आकार की पनडुब्बी बनाने का प्रयास किया। एक स्थानीय गोताखोर ने इस प्रयास की आलोचना की, और फिर एलोन ने उसे ट्विटर पर "पेडो" कहा। फिर उन्होंने कुछ बहुत ही दिलचस्प ईमेल का आदान-प्रदान किया Buzzfeed रिपोर्टर।

  • ह्यूस्टन क्रॉनिकल शहर की सड़क पर होने वाली मौतों के बारे में लंबे समय से परेशान और गहराई से पढ़ा हुआ।

  • शेन्ज़ेन, चीन इतना शांत क्यों है? यह ईवी, मूर्खतापूर्ण है।

  • Jalopnik गुडइयर जी 159 की परेशान करने वाली कहानी बताने के लिए अदालत के दस्तावेजों के माध्यम से कंघी, एक आरवी टायर जो अब कई घातक घटनाओं से जुड़ा हुआ है।

  • कगारशॉन ओ'केन ने धीरे-धीरे चलने वाली कार दुर्घटना को कवर किया है जो चीनी स्वामित्व वाली इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी फैराडे फ्यूचर है।

  • का अंत उबेर वी। वायमो, सौजन्य टेक लेखक (और वकील) सारा जियोंग।

  • लेकिन उबेर, वेमो के मामले में संघीय जांच, और इंजीनियर एंथनी लेवांडोव्स्की द्वारा व्यापार रहस्यों की कथित चोरी जारी है। सिलिकॉन वैली में नवाचार के भविष्य के लिए इसका क्या मतलब हो सकता है।

  • आश्चर्य! लेवांडोव्स्की लौटता है, और कहता है कि उसने पूरे देश में एक सेल्फ-ड्राइविंग कार चलाई।

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अकादमी में बेघर से अग्रणी विविधता पहल से



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शॉन फिनिशॉन फिनि

चार साल में कार्यकर्ता अप्रैल रीगन ने पहली बार # ऑस्करसोवाइट ट्वीट किया, हमने देखा है क्योंकि सिस्टमिक विविधता के मुद्दों को धीरे-धीरे नष्ट कर दिया गया है। हम में से कई लोगों ने यह समझ लिया है कि ऑन-स्क्रीन विविधता और पुरस्कारों में प्रतिनिधित्व ऐतिहासिक शक्ति असंतुलन का एक लक्षण है जो कि & nbsp; cisgendered & nbsp; (जिसकी व्यक्तिगत पहचान जन्म के समय उनके सौंपा लिंग के साथ संरेखित है) सफेद पुरुषों के पक्ष में है। प्रत्येक उत्तीर्ण वर्ष के साथ, हम प्राइमटाइम & nbsp; टेलीविजन और पुरस्कार सत्र में छोटे लाभ और जीत देखते हैं, लेकिन प्रगति धीमी लगती है। 2016 में अकादमी ऑफ मोशन पिक्चर्स में एसोसिएट डायरेक्टर ऑफ सदस्यता संबंध और आउटरीच के रूप में अपनी वर्तमान स्थिति बनाने वाले शॉन फिनी ने हमें याद दिलाया कि एक दिन में परिवर्तन नहीं होता है। यदि आप प्रगति में रूचि रखते हैं, तो आपको लंबी दौड़ के लिए इसमें होना चाहिए।

कई रचनाकारों की तरह, फिनी के संगीत के प्यार ने उन्हें न्यूयॉर्क शहर से लॉस एंजिल्स में लाया, जहां योजनाएं योजनाबद्ध रूप से नहीं थीं। अपने कदम के कुछ महीने बाद और अकादमी के सीईओ के कार्यकारी सहायक के रूप में काम करते हुए, फिनी बेघर हो गईं, काम से पहले जिम में स्नान कर रही थीं और रात में सोने के लिए अपनी 9 8 कैमी पार्क करने के लिए जगह तलाश रही थीं। "मुझे पूरी तरह विफलता की तरह लगा, लेकिन मेरा सपना मर नहीं गया," वह याद करता है। "मुझे पता था कि मुझे रणनीतिक रूप से पिट करना था & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; असली तरीके से एक्सेल करने के लिए खुद को एक स्थिति में डाल दें।" सहायक के रूप में, फिनी उद्योग के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए गोपनीय थीं, जिससे उन्हें समझने में मदद मिली कि वह मूल्य जोड़ सकता है और बदलाव कर सकता है। एक काले आदमी के रूप में, उन्होंने यह भी देखा कि उनके जैसे कुछ & nbsp; निर्णय लेने वाले कमरे में थे। उन्होंने एक कुर्सी खींचा और मेज पर अपनी सीट बनाई ताकि दूसरों के लिए पहुंच हासिल करने के लिए एक मंच तैयार किया जा सके। इस निःस्वार्थ ड्राइव ने उन्हें अस्थायी सहायक से निर्देशक के पास जाने की अनुमति दी। "मेरे लिए, यह सबकुछ पर सेवा है; यह हमेशा के बारे में नहीं है कि आप जो भी दे सकते हैं उसके बारे में आप इसे प्राप्त कर सकते हैं। "

अपनी भूमिका के माध्यम से, फिनी ने पहुंच और परिवर्तन बढ़ाने की मांग की, जबकि वह हॉलीवुड में बदलाव के बारे में एक वास्तविक प्रतिनिधित्व भी था। "जब मुझे स्थिति के लिए हरे रंग की रोशनी दी गई तो उसने मुझे मेहनती सदस्यता टीम का हिस्सा बनने की इजाजत दी जो नियमों, पुरस्कार जमा करने की प्रक्रिया, नए सदस्य प्रायोजन और ऑस्कर के लिए बैठने की निगरानी करता है।" उनकी स्थिति प्रस्ताव पूर्व के साथ अच्छी तरह से फिट 2020 तक अकादमी में महिलाओं और रंगीन लोगों की संख्या को दोगुना करने के लिए राष्ट्रपति चेरिल बूने आइजैक की पहल।

उनका मिशन वोट में विविधता बढ़ाने में निहित है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कुछ भी अनदेखा नहीं किया गया है। वर्तमान अकादमी के सीईओ डॉन हडसन ने नोट किया, "वह अकादमी में सूरज की रोशनी लाए हैं।"

तब से, अकादमी ने प्रत्येक नई कक्षा के साथ सदस्यता रिकॉर्ड तोड़ दिया है। इस साल, 928 नए सदस्यों को आमंत्रित किया गया था, जो पिछले वर्ष 774 से ऊपर था। 2018 की कक्षा में आधे महिलाएं हैं, जिनमें लगभग 40% लोग रंग हैं। यहां तक ​​कि वोटिंग संरचना भी स्थानांतरित हो गई, जो कि सदस्यों को बनाने के लिए दस साल तक फिल्म समुदाय में सक्रिय नहीं है और सलाह देने के प्रयास में वोट देने के लिए अपात्र है। हालांकि ये संख्याएं एक सुधार हैं, तथ्य यह है कि 2012 में अकादमी 77% पुरुष और 94% सफेद थी। यदि सभी सदस्य अपने निमंत्रण स्वीकार करते हैं, तो टूटना अभी भी 69% पुरुष और 84% सफेद होगा। परिवर्तन वृद्धिशील है।

" दुनिया में अभी हम भूल जाते हैं कि परिवर्तन कुछ ऐसा नहीं है जो रातोंरात होता है। यह हर चीज है जिसे आप हर दिन चपेट करते हैं, और & nbsp; अक्सर हम जो परिवर्तन देखना चाहते हैं वह हमेशा हमारे जीवनकाल में नहीं होता है, लेकिन हमारे पास परिवर्तन में योगदान करने का अवसर होता है।" फिनने कहते हैं।

फिनि का अंत खेल सिर्फ अकादमी में निर्णय लेने की शक्ति के साथ रंग और महिलाओं के अधिक लोगों को लाने के लिए नहीं है। & Nbsp; लक्ष्य, जो दुनिया को बदल देगा, हाशिए वाले लोगों की कथाओं को छाया से उभरा है लोरना म्यू एंड एनटील्ड के रूप में सबसे आगे; ओज, सदस्य संबंध और पुरस्कार के प्रबंध निदेशक इसे फ्रेम करते हैं, "शॉन के चरित्र, मानवता, और करिश्मा ने हमारे विविध फिल्म निर्माताओं को अकादमी की तरह महसूस करने में मदद की।" फिनि – एक युवा काले आदमी के लिए, "जोर से बोलते हुए [his] विजय, संघर्ष, प्यार और दर्द की कहानी "- & nbsp; यही वह बदलाव है जिसका अर्थ है परिवर्तन। वह चाहता है कि हम में से कितने चाहते हैं, दूसरों के लिए उसे और उसकी प्रतिबद्धता देखना और कहना है कि 'मैं अकेला नहीं हूं।' एक ऐसे माहौल में सामाजिक प्रभाव पैदा करना जो हमारे समाज को प्रतिबिंबित करता है, क्योंकि मनोरंजन उद्योग शॉन फिनि लेता है। इसके लिए उन लोगों की आवश्यकता होती है जो देखने की मांग करते हैं, जो सक्रिय रूप से दूसरों के लिए वकालत करते हैं, और यह समझने में लचीला और दृढ़ रहते हैं कि उनकी आवाज आवश्यक है।

"जब यह मुश्किल हो जाओ जाओ। जब आप अटक जाते हैं, तो जाओ, जब उन्हें यह नहीं मिलता है। जब वे आपको बताएंगे कि यह काम नहीं करेगा," वह सिफारिश करता है। उन लोगों के लिए जो उससे जुड़ना चाहते हैं, वह कहते हैं, "… कौन [you] अभी ठीक है और [you] योग्य महसूस करने के लिए बाहर देखने की जरूरत नहीं है।"

201 9 में शॉन अपनी इकाई, एसएफआई (शॉन फिनि इंपैक्ट) लॉन्च करेंगे। एसएफआई के माध्यम से वह संगीत जारी करने की योजना बना रहा है और वह मीडिया प्लेटफार्म के माध्यम से प्रेरक विचारों को अग्रणी सामग्री बना रहा है। एसएफआई के साथ, वह कहता है, "मैं चाहता हूं कि लोग घर पर सुनें, और सबसे महत्वपूर्ण मूल्यवान हों।"

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चार साल में कार्यकर्ता अप्रैल रीगन ने पहली बार # ऑस्करसोवाइट ट्वीट किया, हमने देखा है क्योंकि सिस्टमिक विविधता के मुद्दों को धीरे-धीरे नष्ट कर दिया गया है। हम में से कई लोगों को यह समझने आया है कि ऑन-स्क्रीन विविधता और पुरस्कारों में प्रतिनिधित्व ऐतिहासिक शक्ति असंतुलन का एक लक्षण है जो कि किसी के पक्ष में है (जिसकी व्यक्तिगत पहचान जन्म के समय उनके सौंपा लिंग के साथ संरेखित होती है) सफेद पुरुषों। प्रत्येक उत्तीर्ण वर्ष के साथ, हम प्राइमटाइम टेलीविजन और पुरस्कार सत्र में छोटे लाभ और जीत देखते हैं, लेकिन प्रगति धीमी लगती है। 2016 में अकादमी ऑफ मोशन पिक्चर्स में एसोसिएट डायरेक्टर ऑफ सदस्यता संबंध और आउटरीच के रूप में अपनी वर्तमान स्थिति बनाने वाले शॉन फिनी ने हमें याद दिलाया कि एक दिन में परिवर्तन नहीं होता है। यदि आप प्रगति में रूचि रखते हैं, तो आपको लंबी दौड़ के लिए इसमें रहना होगा।

कई रचनाकारों की तरह, फिनी के संगीत के प्यार ने उन्हें न्यूयॉर्क शहर से लॉस एंजिल्स में लाया, जहां चीजें बिल्कुल योजनाबद्ध नहीं थीं। अपने कदम के कुछ महीने बाद और अकादमी के सीईओ के कार्यकारी सहायक के रूप में काम करते हुए, फिनी बेघर हो गईं, काम से पहले जिम में स्नान कर रही थीं और रात में सोने के लिए अपनी 9 8 कैमी पार्क करने के लिए जगह तलाश रही थीं। याद करते हैं, "मुझे पूरी तरह विफलता की तरह लगा, लेकिन मेरा सपना मर नहीं गया।" "मुझे पता था कि मुझे रणनीतिक रूप से पिच करना था और खुद को एक वास्तविक तरीके से उत्कृष्टता प्राप्त करने की स्थिति में रखना था।" सहायक के रूप में, फिनी उद्योग के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए गोपनीय थीं, जिससे उन्हें समझने में मदद मिली कि वह मूल्य जोड़ सकता है और बदलाव कर सकता है। एक काले आदमी के रूप में, उन्होंने यह भी देखा कि उनके जैसे कुछ निर्णय लेने वाले कमरे में थे। उन्होंने एक कुर्सी खींचा और मेज पर अपनी सीट बनाई ताकि दूसरों के लिए पहुंच हासिल करने के लिए एक मंच तैयार किया जा सके। इस निःस्वार्थ ड्राइव ने उन्हें अस्थायी सहायक से निर्देशक के पास जाने की अनुमति दी। "मेरे लिए, यह सबकुछ पर सेवा है; यह हमेशा के बारे में नहीं है कि आप जो भी दे सकते हैं उसके बारे में आप इसे प्राप्त कर सकते हैं। "

अपनी भूमिका के माध्यम से, फिनी ने पहुंच और परिवर्तन बढ़ाने की मांग की, जबकि वह हॉलीवुड में बदलाव के बारे में एक वास्तविक प्रतिनिधित्व भी था। "जब मुझे स्थिति के लिए हरे रंग की रोशनी दी गई तो उसने मुझे मेहनती सदस्यता टीम का हिस्सा बनने की इजाजत दी जो नियमों, पुरस्कार जमा करने की प्रक्रिया, नए सदस्य प्रायोजन और ऑस्कर के लिए बैठने की निगरानी करता है।" उनकी स्थिति प्रस्ताव पूर्व के साथ अच्छी तरह से फिट 2020 तक अकादमी में महिलाओं और रंगीन लोगों की संख्या को दोगुना करने के लिए राष्ट्रपति चेरिल बूने आइजैक की पहल।

उनका मिशन वोट में विविधता बढ़ाने में निहित है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कुछ भी अनदेखा नहीं किया गया है। वर्तमान अकादमी के सीईओ डॉन हडसन ने नोट किया, "वह अकादमी में सूरज की रोशनी लाए हैं।"

तब से, अकादमी ने प्रत्येक नई कक्षा के साथ सदस्यता रिकॉर्ड तोड़ दिया है। इस साल, 928 नए सदस्यों को आमंत्रित किया गया था, जो पिछले वर्ष 774 से ऊपर था। 2018 की कक्षा में आधे महिलाएं हैं, जिनमें लगभग 40% लोग रंग हैं। यहां तक ​​कि मतदान संरचना भी बदल गई, जो सदस्यों को दस साल तक फिल्म समुदाय में सक्रिय नहीं किया गया है, जो सलाहकार को प्रोत्साहित करने के प्रयास में वोट देने के लिए अपात्र है। हालांकि ये संख्याएं एक सुधार हैं, तथ्य यह है कि 2012 में अकादमी 77% पुरुष और 9 4% सफेद थी। यदि सभी सदस्य अपने निमंत्रण स्वीकार करते हैं, तो टूटना अभी भी 69% पुरुष और 84% सफेद होगा। परिवर्तन वृद्धिशील है।

"दुनिया में अभी हम भूल जाते हैं कि परिवर्तन कुछ ऐसा नहीं होता है जो रातोंरात होता है। यह हर चीज है जिसे आप हर दिन दूर करते हैं, और अक्सर जो परिवर्तन हम देखना चाहते हैं वह हमेशा हमारे जीवनकाल में नहीं होता है, लेकिन हमारे पास अवसर है परिवर्तन में योगदान करने के लिए। " फिनने कहते हैं।

फिनि का अंत खेल सिर्फ अकादमी में निर्णय लेने की शक्ति के साथ रंग और महिलाओं के अधिक लोगों को लाने के लिए नहीं है। लक्ष्य, जो दुनिया को बदल देगा, हाशिए वाले लोगों की कथाओं को सामने से उभरा है, क्योंकि लोरना मुनोज, सदस्य संबंध और पुरस्कार के प्रबंध निदेशक इसे फ्रेम करते हैं, "शॉन के चरित्र, मानवता और करिश्मा ने हमारे विविधता की सहायता की फिल्म निर्माताओं को लगता है कि अकादमी भी उनका घर है। "फिनी के लिए – एक युवा काला आदमी," जोर से बोलते हुए [his] विजय, संघर्ष, प्यार और दर्द की कहानी "- यह परिवर्तन का मतलब है। वह चाहता है कि हम में से कितने चाहते हैं, दूसरों के लिए उसे और उसकी प्रतिबद्धता देखना और कहना है कि 'मैं अकेला नहीं हूं।' ऐसे माहौल में सामाजिक प्रभाव पैदा करना जो हमारे समाज को मनोरंजन उद्योग के रूप में बारीकी से दर्पण करता है, शॉन फिनि लेता है। इसके लिए उन लोगों की आवश्यकता होती है जो देखने की मांग करते हैं, जो सक्रिय रूप से दूसरों के लिए वकालत करते हैं, और यह समझने में लचीला और दृढ़ रहते हैं कि उनकी आवाज आवश्यक है।

"जब यह मुश्किल हो जाता है तो जाओ। जब आप अटक जाते हैं, तो जाओ, जब उन्हें यह नहीं मिलता है। जाओ जब वे आपको बताएंगे कि यह काम नहीं करेगा," उन्होंने सिफारिश की। उन लोगों के लिए जो उससे जुड़ना चाहते हैं, वह कहते हैं, "… कौन [you] अभी ठीक है और [you] योग्य महसूस करने के लिए बाहर देखने की जरूरत नहीं है। "

201 9 में शॉन अपनी इकाई, एसएफआई (शॉन फिनि इंपैक्ट) लॉन्च करेंगे। एसएफआई के माध्यम से वह संगीत जारी करने की योजना बना रहा है और वह मीडिया प्लेटफार्म के माध्यम से प्रेरक विचारों को अग्रणी सामग्री बना रहा है। एसएफआई के साथ, वह कहता है, "मैं चाहता हूं कि लोग घर पर सुनें, और सबसे महत्वपूर्ण मूल्यवान हों।"